L’établissement compte 530 lits Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Réanimation, un service d’Imagerie avec 2 scanners et 2 IRM.

Le service de Pneumologie comporte 28 lits dont 4 lits équipés pour l’enregistrement des troubles respiratoires du sommeil, 4 lits de VNI en aigu pour des patients de gravité intermédiaire, 2 lits dédiés soins palliatifs avec RCH hebdomadaire, et 3 lits d’Hôpital de jour. Activité conventionnelle et diversifiée de pneumologie : insuffisance respiratoire aigüe, chronique, BPCO, asthme, infections respiratoires, oncologie thoracique avec RCP hebdomadaire, staff interstitium mensuel. Education thérapeutique pour la BPCO. Participation à des essais thérapeutiques industriels et académiques avec une ARC. Séances de bibliographie bi-mensuelles.

Plateau technique complet avec fibroscopie bronchique et écho-endoscopie, EFR avec DLCO, échographie thoracique, ponction et drainage pleural, 2 appareils de polygraphie et 2 de polysomnographie.

L’équipe actuelle se compose de 2 PH temps plein, 1 PH Contractuel, 1 Assistante Généraliste, 3 internes dont 2 de spécialité.

Contact :

Docteur Yannick DUVAL     Tél :  04 93 69 71 10    y.duval@ch-cannes.fr

Jean BRIZON, Directeur des affaires médicales     Tél :  04 93 69 70 19: j.brizon@ch-cannes.fr

SPECIALITE RECHERCHEE ·     DES de pneumologie                   
EXIGENCES PARTICULIÈRES ·     Homme ou femme

·     inscrit au conseil de l’ordre des médecins.

·     Maîtrise de la langue française.

QUALITÉS HUMAINES ·     Adaptation à un travail d’équipe

·     Respect des obligations dues à la fonction :

*     Devoir de réserve et de neutralité, d’impartialité et d’indépendance.

*     Respect du secret professionnel.

ORGANISATION DU TRAVAIL ·     Poste temps plein

·         Hospitalisation complète, Hôpital de jour, avis spécialisés

·         Consultation ½ journée/semaine

·         Endoscopie : 2 matinées/semaine

·     Participation à la continuité des soins 1 week-end / 5

STATUT DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION ·     En fonction de l’expérience et du profil du candidat

·     Grille de rémunération de la fonction publique hospitalière en vigueur.

OBJECTIFS

ET

MOYENS MIS EN OEUVRE

·     Développement de l’activité ambulatoire (polygraphie ambulatoire, hôpital de jour)

·         Développement de l’écho-endoscopie dans le cadre du GHT